Правозащитники критикуют способы формирования контрактной армии в России


15 ноября, когда в России отмечается День призывника, петербургские правозащитники обнародовали результаты собственного расследования случаев издевательств над солдатами-срочниками из Петербурга в Нижегородской области, - сообщает корреспондент Радио Свобода Татьяна Вольтская.

Расследование провели юристы коллегии адвокатов «Призывник». Оказалось, что, кроме обычных случаев неуставных отношений, солдат из Петербурга избивали, унижали и даже морили голодом, требуя подписать контракт на дальнейшую службу в войсках. Мать солдата-срочника Дмитрия Качалова из 245 мотострелкового полка воинской части 62/892 Зинаида Качалова рассказала следующее: «Они специально, я считаю, такие условия ему создали, даже его куда-то в пожарные поставили, он целыми ночами до шести утра там находился в наряде, где-то спал там на скамеечке».

Правозащитники уверены, что в воинские части спускаются разнарядки Столичный суд дал добро на арест главы обувной компании "Терволина" на определенное Способы приватизации государственных предприятий число контрактов, для солдат-срочников создаются невыносимые условия. «Если это не работает, дело доходит до прямого физического насилия», - заявил юрист коллегии «Призывник» Алексей Одинг.

Правозащитники считают, что профессиональная армия в России формируется на недобровольных началах, путем запугивания и насилия.

Вопросы юристам

Я работаю с момента основания организации, 1г. 6 мес. Брокерская организация (занимается кредитованием и страхованием)

Добрый день! Я работаю с момента основания организации, 1г. 6 мес. Брокерская организация (занимается кредитованием и страхованием). Моя должность - финансовый консультант. В данный момент работодатель меня просит уволится по соглашению сторон, при этом оплатив оклад только за 1 мес. Я нахожусь в положении. Работодатель планирует отправить всех в неоплачиваемый отпуск и ликвидировать организацию путем слияния с другим юридическим лицом, сменить учредителей и ген. директора (он сам является учредителем, доля 50% и ген. директором). Как он говорит, я делаю для тебя лучше, чтобы хоть какие-то деньги ты получила. Если по соглашению сторон не подпишешь, потом вообще никакие деньги не получишь, у организации денег нет. Сменятся учредители, фактический адрес будет в другом городе, никого не найдешь. Скажу, что только у нескольких сотрудников подписан трудовой договор и у меня. Через несколко дней ген. директор сказал всем сотрудникам, что складывается сложная ситуация в компании, за аренду платить денег нет (организация арендует помещение) и попросил всех написать Заявление на неоплачиваемый отпуск на 3 месяца (с 1 января по 1 апреля). Уволнять меня по сокращению штата ген. директор не хочет, так как не желает выплачивать в день увольнения з.п как положено по сокращению (два оклада+компенсация за неотгуленный отпуск). Все сотрудники написали заявление на неоплачиваемый отпуск на 3 мес. Я заявление не писала. До 1 января осталось совсем немного. Посоветуйте, пожалуйста, как мне быть в данной ситуации. Какие мои права, куда мне стоит обратиться. Имеет ли право работодатель отправлять меня в неоплачиваемый отпуск в моей ситуации (т.к я беремена) на 3 мес. Что мне делать, если я выйду после праздников на работу, а там никого не будет (т.к не оплачена аренда и все уйдут в неоплачиваемый отпуск). Может мне после праздников не приезжать, а сразу гуда-то стоит обратиться. Я знаю, что за простой работы работодатель должен оплатить компенсацию в размере 2/3 от оклада. Так ли это?


Подскажите каким образом можно рассторгнуть договор с компанией?

Здравствуйте!
Вопрос у меня касательно все того же пресловутого Паритета Групп (продающего пылесосы Кирби). У меня была проведена демонстрация, по исходу которой я подписала договор на приобретение пылесоса. Как всегда демонтрация пришлась на вечер, когда человек придя с работы уже не в состоянии обращать внимание на многие нюансы. Тем более когда звонят по телефону и предлагают всего лишь бесплатную, ничем не обязывающую демонстрацию, человек, уже подписывая договор и сопутсвующие ему бумаги, не всегда способен адекватно оценить ситуацию и вникнуть в детали договора.
В общем договор был вечером подписан мной и представителем ООО Паритет. Договор заключен на сумму 138800 рублей. Представитель объяснил, что я приобретаю товар в рассрочку сроком на 24 месяца с ежемесячной суммой платежа в 5500 рублей. При этом мне необходимо внести задаток в размере 5000 рублей. В самом договоре написано, что покупатель обязан в двухдневный срок внести полную стоимость товара, либо производить оплату путем заключения договора с банком на предоставление кредита сроком на 24 месяца. Договор с банком мы должны были оформить с представителем на следующий день после заключения договора (так как оформление покупки производилось уже в 22-30).
На следующий день, проанализировав ситуацию, я пришла к выводу, что данная покупка мне не по карману и не имеет острой необходимости.
Заявив о своем желании растрогнуть договор в офисе, была направлена к юристу компании, где получила отказ.
Свой отказ юрист объяснил следующим: пыесос кирби относится к технически сложным товарам, которые в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 19.01.1998 г. № 55 не подлежатт возврату.
Также, одним из пунктов договора прописано, что в случае невыполнения покупателем обязательств по приемке и оплате товара, продавец вправе потребовать уплату штрафа в размере 30% от стоимости товара. Еще одним пунктом, что в случае рассторжения договора задаток (которрый был уплачен мной на момент оформления договора в размере 5000 рублей) не возвращается покупателю.
Подскажите каким образом можно рассторгнуть договор с компанией?
Договор с банком не заключался.



Похожие записи

Дагестанский правозащитник принимал участие в обучающем семинаре по правам челов...
Консультация юриста зеленоград
Юридические услуги сопровождение


Copyright | tabtenati.narod.ru| Правозащитники критикуют способы формирования контрактной армии в России
Hosted by uCoz