Я купила на свое имя автомобиль хендай гец в кредит 25 июня 2006г. (Сбербанк). Он застрахован (КАСКО, полное страхование) в УралСиб. В страховку по КАСКО вписаны: я и мой муж
20 октября я отдала мужу автомобиль. Он поехал на работу. На работе он с другими работниками очень много выпили. Далее, один из работников (Сергей, тоже пьяный) сел за руль моей машины (муж сидел на заднем сидении - был очень пьян и ничего не помнит). В машине так же сидели и другие лица, один из которых был трезвый, который предлагал самому отогнать машину на стоянку, но ему Сергей ответил, что он сам отвезет мужа с моей машиной и все будет нормально.
Во время движения произошло ДТП (сталкновение с фордом). Среди пассажиров есть пострадавшие (муж - рассек лоб и другой пассажир - сломал ключицу). Моя машина сильно пострадала. Вызывали ГАИ.
ПО правилам КАСКО не является страховыми случаями: вождение третих лиц (не вписанных в страховку, Сергея в страховке нет) и вождение в алкогольном опьянении. Но страховыми случаями являются: ущерб в результате неправомочных действий третих лиц.
В страховой компании мне объяснили, что я могу расчитывать на выплаты только в том случае, если на Сергея заведут уголовное дело по факту хищения автомобиля (Сергей знал, что автомобиль принадлежит не мужу (у мужа своя машина), а мне, тем более, что никто не помнит: "давал муж Сергею ключи, или он взял их со стола самостоятельно" ). Никаких дел заводить мне не хочется.
ВОПРОС: каким образом можно решить вопрос со страховой компанией по возмещению мне ущерба (на ремонт автомобиля ), и есть ли вообще на это шансы?
Добрый день!
Я до 1 мая 2009 года работала в своем магазине как индивидуальный предприниматель,но с 1 мая свою работу прекратила,но ИП закрывать не хочу,(плачу взносы в ПФ и посылаю декларации в налоговую.)т.к. в дальнейших планах продолжить предпринимательскую деятельность.
Сейчас решила устроиться на официальную работу в супермаркет.
Я нашла работу продавца в сети супермаркетов. Меня приняли стажером и я отработала 5 дней (12,13,15,16,17 августа).После этого мне выдали документ с подписью управляющего супермаркетом о том,что меня принимают продавцом и эту анкету нужно отвезти в отдел кадров.
В отделе кадров мне отказали в устройстве,т.к.я действующий ИП и предложили либо закрыть ИП,либо могут меня устроить по совместительству.Соответственно мой рабочий день будет не 8 часов,а 5 часов и зарплата в два раз меньше.Анкету забрали,но выдали копию.
Я приехала в супермаркет,управляющий отказал мне в устройстве на работу сославшись на то,что таких продавцов с действущим ИП и по совместительству он не принимает на работу,а как к работнику у него претензий нет.Хотя до этого,когда я первый раз пришла к нему на собеседование,я об своем действующем ИП ему сказала.
Правы ли они,что я не могу устроиться к ним как на основное место работы?
На мой вопрос заплатят ли мне за 5 рабочих дней-мне предложили позвонить в начале сентября.Я почему-то сомневаюсь,то мне заплатят.Ведь я не была у них устроена и работала стажером.
И еще один вопрос.Если я не буду сообщать о своем действующем ИП в других местах-меня могут принять как на основное место работы или об моем ИП все-равно узнаю и уволят меня?
Спасибо!