Уважаемые юристы! Мой бывший муж, с которым я развелась 7 лет назад, умер. Я воспитываю нашу несовершеннолетнюю дочь одна. Бывший супруг женился еще раз. После того, как я подала документы на принятие наследства моей дочерью, я узнала, что умершим было составлено завещание в пользу супруги. Завещание было составлено за 1 мес. до смерти. О смерти бывшего супруга я узнала только когда не получила алименты. Но заявление о принятии наследства несовершеннолетней дочерью было подано вовремя. Есть еще дочь от первого брака - совершеннолетняя дочь, трудоспособная. От нее заявления на принятия наследства нет. Т.е., в наследственном деле на момент истечения 6месячного срока находились 2 заявления о принятии наследства - от супруги и от несовершеннолетней дочери. Но нотариус разделила доли наследуемого имущества на троих. Имеет ли право старшая дочь на получения наследства, если существует завещание на супругу умершего? И какая доля положена моей дочери (несовершеннолетней)?
Здравствуйте, уважаемые юристы!
Прошу Вас прокомментировать:
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 05 августа 2008 года N 583
О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений
Правительство Российской Федерации постановляет:
………
3. Установить, что заработная плата работников и гражданского персонала (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников (гражданского персонала) и выполнения ими работ той же квалификации.
………
Я работаю концертмейстером в Воронежском Музыкальном Колледже им. Ростроповичей. Работаю в нем 31 год, общий стаж работы почти 37 лет, имею высшее образование, 4 года до пенсии.
До 1-го января 2010 года моя ставка по 12-му разряду ЕТС составляла 4379 рублей (без учета премий и иных стимулирующих выплат).
С 1-го января 2010-го года мне в связи с переходом на новую систему оплаты труда администрация установила ставку 4025 (без учета премий и иных стимулирующих выплат).
Соответствует ли это Постановлению Правительства РФ №583 от 05 августа 2008 года.
С уважением, Лошаков Александр Серафимович.