Здравствуйте. Я хозяйка магазина Авто-запчастей (инд предпр).На днях в магазин пришла проверка : налоговая,обэп,прокуратура.Купили Автоаптечку, получили чек, сдачу.Предъявили корочки,Сообщили что проверка будет проводиться на предмет продажи в моем магазине автоаптечек и наличия лицензии на формацептическую деятельность. Лицензии конечно у нас нет да и о том что это необходимо никто не знал.При предъявлении корочек,распоряжение о проведении мероприятия по контролю предыявлено не было. На Вопрос продавца почему пришли именно к нам ,сделали комплимент" Ваш магазин самый популярный в городе" На следующий день меня вызвали в прокуратуру. В постановлении в обяснениях я сделала запись что, об необходимости лицензии для продажи автоаптечек я не знала. и что на момент проверки, продавцу распоряжение о проведении мероприятия по контролю предыявлено не было. и что это противоречит Закону о защите предпринимателей... Стаья 7 пор 1 В прокуратуре эти документы мне предъявили. и заявили что раз меня в магазине не было то и докум они не показывали.Хотя я уверена что эти док выписаны задним числом.Скажите пожалуйста может ли Суд признать результаты проверки не законными если мы сможем доказать что была нарушена статья 7 п 1 Закона о защите предпринимателей.. (показания продавца,Показания понятых учавствовавших при проверке,запись видеонаблюдения.)
Здравствуйте. Подскажите, пож-та, как грамотно уволиться? Дело в том, что муж работает техническим специалистом (установка крупной техники, кондиционеров и т.д.) Последнее время условия работы стали просто невыносимые, в трудовом договоре сказано, что продолжительность рабочего времени в течение рабочей недели - не более 40 часов, однако работать приходится по 12 часов в день, график работы 4-2. По договору оклад - 5 т.р. и в соответствии с локальными нормативными актами может выплачиваться премия. Зарплата с начала 2008г составляла 25-28 т.р., постепенно она стала снижаться до 20 т.р., а временами до 15-13 т.р., но работы только прибавилось. По словам мужа, в табеле руководство отмечает по 6-7 часов работы в день, чтобы нельзя было придраться. Муж решил завтра написать заявление по собственному желанию, сегодня у него выходной, а вчера в 23.00 вечера пришла смс от непосредственного руководителя, с использованием нецензурной брани, чтобы он в свой выходной вышел на работу, т.к. 2 других мастера на больничном, он не ответил ни на звонок, ни на смс. А в смс сказано, что никакой премии за прошлый месяц не будет, только оклад, т.к. якобы ребята объявили забастовку. Это ведь незаконно? Как с ними бороться? И обязан ли он будет отрабатывать 2 недели? Подскажите, как грамотно уйти из этой непутевой конторы? Т.к. там ребята очень наглые.